İçindekiler
İnsan kaynakları uzmanı nasıl olunur? Öncelikle bu mesleğin ne olduğuna bir bakalım. İnsan kaynakları departmanı, şirket ile çalışan arasında bulunan bir köprüdür. İş başvurunuzun değerlendirme sürecini insan kaynakları uzmanı gerçekleştirmektedir. İnsan kaynakları uzmanları şirket içerisinde pek çok görev üstlenmektedir. Şirketin personel ihtiyacını karşılamaktan, personellerin verimini arttırmaya yönelik çalışma yapmaya kadar pek çok görevi bulunan bu departman hakkında sizlere HedefRehberim.com olarak bilgi vermek istedik.
İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur?
Şirket için oldukça önemli bir departman olan insan kaynakları, şirket içerisinde pek çok görevi üstlenmektedir. Eğer siz de bir İK çalışanı olmak istiyorsanız bazı şartlara uymanız gerekmektedir. İnsan kaynakları uzmanı olmak için gerekli eğitim şartlarına uymanız gerekir. Üniversitelerin işletme, iktisat, maliye, kamu yönetimi, sosyoloji gibi bölümlerden lisans mezunu olmanız gereklidir. İyi bir yabancı dil bilgisi de şirketlerin İK pozisyonu için aranan şartlardandır. Bunların yanında insan kaynakları ile ilgili bazı sertifikalar da iş başvurunuzda sizi öne çıkarabilir.
İK Uzmanı Ne İş Yapar?
Asıl işleri işe alma ve çıkarma olarak görünse de bir insan kaynakları uzmanının pek çok görevi vardır. Bunlardan bazılarını sizler için sıralayalım.
- Personel ihtiyacını belirlemek
- İşe alım sürecini takip etmek ve yönlendirmek
- Adayların özgeçmişlerini incelemek
- Aday mülakatlarını gerçekleştirmek
- Aday referanslarını aramak
- Çalışma yaşamına ilişkin kanun ve yönetmeliklerin takibini gerçekleştirmek
- Çalışanların ücretlerini belirlemek ve bordro hazırlamak
- İŞKUR gibi kurumlarla ilişkileri yönetmek
- Çalışanların performanslarını değerlendirmek
- Çalışanların mesai ve izin günlerini belirlemek
- İşten ayrılan çalışanlarla çıkış görüşmesini gerçekleştirmek
Özellikle şirketler insan kaynakları uzmanı ararken bazı kriterler belirlerler. Bu yüzden bazı özelliklere sahip olmanız gerekmektedir.
- Önce iş kanunu ile ilgili geniş bir bilgi birikiminizin olması gerekmektedir.
- SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmalısınız.
- Microsoft Office programlarına hakim olmalısınız.
- İşe alım süreci hakkında bilgi sahibi olmak
- Sunum becerilerinizin gelişmiş olması ve eğitim vermeniz gerektiğinde bunu yapabilmeniz gerekir.
- Ekip çalışmasına kolaylıkla uyum sağlamanız gerekmektedir.
- Ayrıca öğrenmeye ve gelişmeye açık olmanız gerekir.
- İyi derecede yabancı dil bilgisi de çokça aranan şartlardandır.
Elbette şirketlerin kriterleri değişken olabiliyor. Fakat karşınıza çıkabilecek şartlar hakkında fikir sahibi olmanız için birkaçından bahsettik.
